Un nuevo comienzo para la escuela

MBIT School cumple 8 años, y muchas cosas han cambiado desde que empezamos. El evento MBIT Reload que tuvimos en octubre ha sido el primer evento presencial desde 2019, en el que pudimos celebrar la nueva etapa que comenzamos en este curso 22/23.

“Hemos hecho un reset skilling, con nuevos programas, nueva imagen, claustro renovado… Y ahora estamos presentes en 8 países”, afirmaba Enrique Serrano, presidente de MBIT. No cabe duda de que en esta nueva fase reforzamos nuestra seña de identidad: ser los mejores y más especializados en Big Data e Inteligencia Artificial aplicada, con acuerdos con el Instituto de Innovación Ricardo Valle, Indesia, Ametic, GAIA X o el Barcelona Supercomputing Center; y superando los 4.000 alumnos que ya forman parte de esta pequeña población MBIT, la Comunidad del Dato.

Además, gracias a nuestros invitados, pudimos echar un vistazo a la actualidad del mundo de los datos, la comunidad que se está formando, oportunidades que se generan, y cómo están cambiando empresas, tecnología y formación.

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¿Hacia dónde evoluciona la comunidad?

Ángel Niño, Concejal Delegado de Innovación y Emprendimiento del Ayto. de Madrid y ex-alumno de MBIT School, comentaba sobre sobre el presente y futuro de la Inteligencia Artificial y que “son necesarias comunidades de expertos en datos para debatir e influir en las administraciones públicas, empresas y entorno social.”

Por ello, el concejal elogió el proyecto de renovación de MBIT School, denominado “La Comunidad del Dato”, donde miles de expertos en datos podrán interactuar a partir de ahora en un concepto pionero de club alumni, denominado Data Warriors Squad. En este espacio podrás seguir actualizado técnicamente, asistir a charlas y reuniones de networking, o resolver dudas de tus proyectos personales de datos. Y esto es sólo una parte del enfoque renovado de MBIT.

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¿En qué consiste este enfoque?

Para explicar el nuevo “core” de MBIT nos acompañó Daniel Morón, el Director General de MBIT School. Comentaba acerca de cómo es tan importante para el desarrollo de la Comunidad del Dato este enfoque, que se divide en 3 áreas:

• Talent Factory. Accede a las mejores posiciones de nicho del sector.

Somos una escuela técnica que apuesta por un enfoque práctico en el que estarás desde el principio con las manos en la masa. Desarrollarás un portfolio de casos reales con los que encarar la realidad del mercado laboral y destacar en tus entrevistas. Actualizamos constantemente nuestras formaciones para estar a la vanguardia del mercado gracias a la analítica y la IA, rastreando continuamente miles de puestos de trabajo técnicos. No te conformes con un título que pueda caducar nada más graduarte.

• Industry Insiders. Triunfa en tu carrera profesional.

Seleccionamos a los profesores por su capacidad real de implantación de proyectos de ciencia de datos, avalados por sus habilidades técnicas y su capacidad de comunicación de ese know-how a nuestra comunidad de alumnos. Aumentarás tu empleabilidad en un sector altamente demandado y podrás apoyarte en el MBIT Talent Coach para orientar tu perfil profesional hacia donde tú decidas.

• Data Journey. Mantente actualizado en técnicas y nuevas tecnologías.

Te ayudamos a iniciar tu personal Data Journey, a planificar y ampliar tu carrera profesional, actualizando tus conocimientos y tecnologías aplicadas. Comparte momentos inolvidables en nuestra céntrica sede en la calle Serrano en Madrid o en el campus online. Vivirás un camino de transformación adaptado a tu punto de partida, donde te sentirás acompañado en tus proyectos futuros, ya que seguirás conectado con MBIT para resolver tus dudas a través del Club Data Warriors Squad: Tu arma secreta para ejecutar con confianza proyectos de datos en tu empresa.

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¿Cómo aprovechar la falta de talento?

“Los arquitectos cloud y los ingenieros de datos están cobrando 180.000 dólares en EEUU”, afirmaba Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud Iberia. Nos dio las claves sobre cómo la falta de talento está afectando al mercado laboral y qué oportunidades podemos sacar de ello:

-Altísima demanda en empresas

-Pocos profesionales cualificados

-Perfiles muy valorados

Pudimos aprender sobre la región de datos de Google en la Comunidad de Madrid, y la importancia y evolución de la tecnología cloud. “En 10 años todas las empresas estarán en la nube, y, si no ocurre antes, es por falta de talento de expertos en datos. El trabajo de MBIT es súper clave, porque la necesidad es muy alta.”, comentaba Isaac.

Desde MBIT School nos sentimos completamente alineados con el mensaje de Isaac, y con herramientas como el Talent Factory intentamos reducir esa brecha conectando a los alumnos con lo que las empresas están demandando. Descubre esta herramienta en: www.mbitschool.com/talent-factory

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¿Por qué hay tanta demanda?

Para Adolfo Menéndez, director de la Data School de Repsol, “todos los empleados deben formarse en Data.”. Hacía hincapié en la necesidad de muchísimas empresas de formar y gestionar el talento digital. Nos habló sobre el proyecto de Repsol de capacitar a todos sus empleados con herramientas y tecnologías del mundo de los datos, analizando e identificando distintos roles según su área y puesto de trabajo.

Cada vez más y más empresas de todos los sectores necesitan:

-Adaptarse ágilmente a nuevos entornos tecnológicos.

-Fomentar la toma de decisiones basadas en datos.

-Contratar y retener expertos en áreas muy específicas como gobierno del dato, inteligencia artificial o arquitectura cloud.

Por ello, en MBIT analizamos constantemente el mercado de trabajo para adaptar nuestros cursos, herramientas y contenidos en función de las demandas reales, y así solventar la notable falta de talento que tienen las empresas. Echa un vistazo a nuestros cursos: www.mbitschool.com/itinerarios